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林坊司法所：打好組合拳護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

日期：2025-07-25 10:39:33 來源：編輯：連城融媒體中心

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民營經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，如何進一步落實習(xí)近平總書記關(guān)于民營經(jīng)濟的重要講話精神，發(fā)揮基層司法行政職能，林坊司法所圍繞林坊鎮(zhèn)打造“花更香、薯更紅、質(zhì)更優(yōu)、民更富”城鄉(xiāng)融合型經(jīng)濟強鎮(zhèn)的理念，以維護穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展和法治宣傳等方針措施為主導(dǎo)，為民營企業(yè)發(fā)展紓憂解困、保駕護航。

服務(wù)下沉，找準(zhǔn)涉企矛盾焦點

“這次普法活動很及時，解答了很多我們在企業(yè)經(jīng)營中遇到的實際法律難題，讓我們對相關(guān)法律有了更清晰的認(rèn)識、對企業(yè)的經(jīng)營有了更充足的信心。”，近期，林坊司法所聯(lián)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興中心、鎮(zhèn)法律顧問等有關(guān)人員走進林坊鎮(zhèn)企業(yè)開展座談，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險防范，普及《民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》等與企業(yè)息息相關(guān)的法律法規(guī)。同時結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際和職工日常工作生活，對企業(yè)提出的工傷賠償、社保繳納、權(quán)益維護等熱點問題，通過真實案例進行分析，重點講解合同簽訂和履行、勞動用工和爭議處理、安全生產(chǎn)責(zé)任等高頻法律問題。

通過不定期開展“法治惠企”座談會、“送法進企”集中走訪等活動，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，針對企業(yè)提出的知識產(chǎn)權(quán)保護、企業(yè)周邊環(huán)境管理等需求，現(xiàn)場提供“一對一”法律指導(dǎo)，為中小企業(yè)把脈會診，幫助查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，讓企業(yè)主們做到依法經(jīng)營并學(xué)習(xí)如何運用法律武器預(yù)防風(fēng)險和維護權(quán)益。

部門聯(lián)動，有效化解涉企矛盾

“多虧你們的調(diào)解和幫助，讓我們家拿到補償金，不然我都不知道怎么辦。”今年1月發(fā)生了一起涉及企業(yè)員工非因工死亡的矛盾糾紛，起因是某員工在非工作時間不幸于家中因病去世，家屬與所在企業(yè)就企業(yè)是否有責(zé)任問題產(chǎn)生了分歧。黃某家屬情緒激動地認(rèn)為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并提出高額賠償，企業(yè)方面則認(rèn)為黃某的情況不屬于工傷范疇，雙方矛盾一觸即發(fā)。了解情況后，林坊司法所協(xié)同連城縣法學(xué)會法學(xué)專家分別與雙方當(dāng)事人進行多次耐心溝通，傾聽雙方的觀點和訴求；并且根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及事實情況，讓企業(yè)和員工家屬換位思考，互相體諒，最終雙方于今年5月達成一致：企業(yè)方無需承擔(dān)工亡賠償責(zé)任，出于人道主義給予員工家屬撫恤金補償。

探索矛盾糾紛多元化解工作新舉措，林坊司法所以法治服務(wù)林坊鎮(zhèn)中心發(fā)展大局，結(jié)合林坊鎮(zhèn)在工業(yè)園區(qū)周邊的特點，積極發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”本土化應(yīng)用，打造“法律咨詢+聯(lián)合調(diào)解+普法宣傳”服務(wù)體系。完善矛盾糾紛化解機制，每月進行矛盾糾紛集中排查、分析研判化解工作，如鋰電池產(chǎn)業(yè)園民房損壞糾紛、企業(yè)勞資糾紛等案件，通過聯(lián)合綜治辦、派出所等多部門和邀請法學(xué)專家、律師協(xié)同調(diào)解，打造涉企調(diào)解“快車道”，提高糾紛解決效率，為打造良好的營商環(huán)境提供服務(wù)支撐。

齊抓共管，形成“大普法”格局

推動落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，聯(lián)合綜治、安全、勞動、自然資源等職能部門送法進企業(yè)，結(jié)合不同時間節(jié)點開展民法典、環(huán)境日、315消費者權(quán)益日等法治宣傳教育專題活動。

“大哥，您看看這是關(guān)于《民法典》宣傳材料。”

“有沒有關(guān)于工傷的啊？”

“有的，《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償...”

“好的謝謝你，那我多拿幾張帶回去給他們看看。”...一場場普法宣傳活動中充滿煙火氣的對話，將熱點法律問題轉(zhuǎn)化為社會大眾聽得懂、用得上的生活指南。

通過以案釋法及“普法宣傳+警示教育”的形式，突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員和行政執(zhí)法人員普法，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理，引導(dǎo)企業(yè)和職工樹立“辦事依法、遇事找法”的法治思維，提升政府工作人員依法行政水平，營造良好法治化營商環(huán)境。

來源：連城縣司法局林坊司法所、連城司法